Nordicstation erbjuder sina kunder utveckling och innovation. De flesta av våra kunder verkar inom finansbranschen. Våra konsulter arbetar dagligen med att hjälpa dem med utmaningar som att anpassa verksamheten och IT-system till nya myndighetsdirektiv och regelverk. Nordicstation växer stadigt och är nu redo för nästa stora kliv. Därför är vi extra glada att berätta att vi nu inlett ett samarbete med Torbjörn Ericsson säger ägarna till Nordicstation, Jonas Axtelius VD och Johanna Persson Green vVD.

Torbjörn Ericsson har en gedigen erfarenhet inom finansbranschen och har haft seniora roller på såväl SEB som Swedbank. Han har dessutom arbetat branschgemensamt som ordförande i Svenska Fondhandlareföreningen och Swedsec. Torbjörn kommer närmast från rollen som VD på Bankgirot och driver numera egen verksamhet med ledarskap och teknologi i fokus. ”IT är inte längre bara ett sätt att effektivisera processer. Det förändrar affärsmodeller, organisationer och kundbeteenden. Det blir allt viktigare att ha förmåga till förändring”, säger Torbjörn Ericsson.

Torbjörn tillträder som Senior Advisor och kommer arbeta som rådgivare till Nordicstations styrelse och ledning. Han kommer även vara tillgänglig som mentor i vår ledningsgrupp och som seniort stöd i vissa projekt.

Nordicstations strategiska beslut att växa och att också tydligare kommunicera vår kunskap inom finansbranschen omfattas av olika satsningar. Vi har de senaste åren etablerat oss i Norden med kontor i Oslo och växer nu i Öresundsregionen med vårt nyöppnade kontor i Malmö. I maj lanserade vi vår nya hemsida som även inkluderade uppfräschad grafisk profil och helt ny logotype.

Samarbetet med Torbjörn Ericsson är en viktig komponent för Nordicstation med de utmaningar som finns i en tillväxtfas. ”Den kompetens som Torbjörn kan tillföra i bolaget kommer vara ett stöd för oss att fortsätta utveckla och innovera framgångsrikt i den finansiella sektorn”, säger Johanna Persson Green vVD.

Den största förändringen som påverkar bankerna under 2018 är det nya betaltjänstdirektivet PSD2. Det innebär att finansmarknaden kommer förändras, Fintech kommer att växa enormt och nya möjligheter skapas för alla aktörer i området.

Både nya betaltjänster samt tjänster baserade på betalningsdata kommer dyka upp. Bankerna har den största utmaningen och behöver bygga nya öppna API:er.  De behöver sätta upp säkra miljöer som ska dela exakt den data som kunderna tillåter. Här jobbar vi tillsammans med våra kunder i förberedande projekt.

För oss på Nordicstation är det självklart att välja miljösmarta alternativ. Vi har också uppdaterat ISO certifieringen från ISO 14001:2004 till ISO 14001:2015. Givetvis åker vi miljötaxi om vi behöver åka taxi, sorterar soporna på kontoret och klimatkompenserar för flygresor. Dessutom äger vi andelar i ett vindkraftverk. Den nya standarden har öppnat upp nya möjligheter för oss att arbeta bredare, vilket innebär att vi nu tar ett helhetsgrepp med vårt hållbarhetsarbete. Miljö ingår givetvis, men också en hållbar industri, hälsa, välbefinnande och jämställdhet.

Vad innebär det att jobba med den nya standarden ISO 14001:2015

Den nya standarden fokuserar på livscykelperspektivet och ledningsgruppen har ett tydligare ansvar att vara delaktiga i arbetet. I vårt fall har det mynnat ut i att vi har tagit ett bredare grepp och valt att inkludera humana frågor som jämställdhet, friskvård och gåvor till välgörenhet till vårt hållbarhetsarbete. Tidigare har fokus främst legat på miljöområdet och nu med hjälp av den nya standarden kan vi inkludera alla dessa frågor.

Exempel på aktiviteter som vi har gjort inom ramen för hållbarhetsarbetet är ett antal motionslopp vi har deltagit i och som genererat pengar till Barncancerfonden. Under hösten 2017 införde vi en hälsovecka på kontoret där vi bjöd in en hälsocoach från USA samt en kock som lagade hälsosam och ekologisk mat åt alla anställda för att öka medarbetarnas syn på kost och träning. Ett mycket uppskattat initiativ!

Vi siktar mot Agenda 2030

Under 2018 kommer vi att börja titta på FN:s globala mål för hållbar utveckling. FN:s agenda 2030 innehåller 17 mål och vi har valt att fokusera på några områden där vi har möjlighet att påverka och som är förenliga med vår verksamhet. Ska vi vara hållbara måste vi alla förstå livscykeln och var och ens roll i en hållbar arbetsmiljö. Vi hoppas att vi ska etablera oss ännu tydligare som ett hållbart företag.